Критериите за оценка на кандидатите за участие в изходяща мобилност на персонала с цел преподаване включват:

  • Владеене на езика, на който ще се осъществи преподаването в приемащата институция (Езиково ниво: C1 и C2- 4 точки, B2-3 точки, B1-2 точки, A2-1 точка, A1-0 точки. Коефициент на важност на критерия – 3);
  • Областта на преподаване във ВСУ съвпада с областта на преподаване в приемащата институция (напълно – 4 точки, в голяма степен – 3 точки, в по-малка степен – 2 точки, в малка степен -1 точка, не съвпада – 0 точки. Коефициент на важност на критерия – 3);
  • Аргументирана добавена стойност от мобилността:
    • Мобилността ще доведе до разработването на нови учебни материали и съвместни програми
      (напълно – 4 точки, в голяма степен – 3 точки, в по-малка степен – 2 точки, в малка степен -1 точка, няма да бъде използвана – 0 точки. Коефициент на важност на критерия – 2)
    • В резултат на мобилността кандидатът се ангажират да разработи дисциплини на чужд език и заявява готовност да обучава чуждестранни студенти (да – 4 точки, не – 0 точки. Коефициент на важност на критерия – 2);
    • Мобилността ще бъде използвана за укрепване и развитие на връзките между катедрите и факултетите на институциите партньори, както и за подготовка на бъдещи проекти за сътрудничество (напълно – 4 точки, в голяма степен – 3 точки, в по-малка степен – 2 точки, в малка степен -1 точка, няма да бъде използвана – 0 точки. Коефициент на важност на критерия – 2);
    • Друго (от 0 до 4 точки. Коефициент на важност на критерия – 1);
  • Брой участия в мобилност по програмата (1 участие – 4 точки, 2 участия – 2 точки, 3 и повече участия – 0 точки. Коефициент на важност на критерия – 3);
  • Брой участия в една и съща институция (1 участие – 4 точки, 2 участия – 2 точки, 3 и повече участия – 0 точки. Коефициент на важност на критерия – 2);

Процедура за подбор на кандидатите за участие в преподавателска мобилност с цел преподаване се провежда с конкурс по документи минимум един път или до усвояването на отпуснатите за академична година средства.

Класирането на преподавателите се извършва въз основа на критериите за оценка на кандидатите и получените резултати съгласно картата за оценка на кандидатите за участие в мобилност на персонала с цел преподаване/обучение по Програмата.

На първо място се класира преподавател, който е получил най-голям брой точки съгласно картата за оценка на кандидатите за участие в мобилност на персонала с цел преподаване. Класирането на останалите кандидати се извършва в низходящ ред.

Класирането на кандидати се осъществява до броя на средствата, за които ВСУ е кандидатствал/получил за съответната академична година. Кандидатите, които са класирани в резерва имат право да осъществят мобилност на персонала с цел преподаватели като „zero grant“-преподаватели. Преподавателите в резерва могат да получат Еразъм грант в случай, че някой се избраните преподаватели се откаже от участие в мобилност или при наличие на допълнителни средства.

Класираните преподаватели запазват позицията си съгласно картата за оценка на кандидатите за участие в мобилност на персонала с цел преподаване/обучение, но според броя на мобилностите, заложени в междуинституционалното споразумение могат да бъдат класирани по следващо желание (което е посочено във формуляра за кандидатстване на преподавателя).

Списъкът на одобрените кандидати, кандидатите в резерва и отхвърлените кандидати се публикува на интернет-страницата на Програмата.

В рамките на една седмица от публикуването на резултатите на интернет-страницата на Програмата преподавателят писмено трябва да потвърди или откаже участие в Програмата.